Stéphane Brunner.

Relier les êtres humains et les technologies

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en informatique de gestion et d’un executive MBA en management intégré, il a également suivi une cure de philosophie pour cadre à l’Université de Fribourg afin d’apporter une autre perspective de management face aux enjeux complexes des organisations.

Il possède plus de 20 années d’expérience dans le domaine des transports, assurances sociales, services publics, ressources humaines et informatique. Membre de comités de direction, il a dirigé des équipes importantes dans le domaine des technologies de l’information et de la gouvernance d’entreprise.

Son sens de l’analyse et son intérêt pour comprendre le fonctionnement des êtres humains et des technologies lui ont permis de piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation et de mener de nombreuses réorganisations dans des contextes difficiles avec succès.

Reconnu pour ses capacités à traduire les visions et mettre en place de nouvelles stratégies, structures et systèmes de management, il a ainsi développé des compétences pratiques et innovantes dans les approches transverses et la conduite du changement.

Avec le meilleur leader au-dessus d’eux, les gens savent à peine qu’il existe. Le meilleur leader parle peu. Il ne parle jamais négligemment. Il oeuvre sans intérêt personnel et ne laisse aucune trace. Quand tout est fini, les gens disent « Nous l’avons fait nous-mêmes ». LaoTseu

Qu’en disent